A liderança oferece um enorme poder que, quando bem utilizado, pode gerar impactos positivos em suas próprias organizações, na comunidade em que atuam e até mesmo no nosso planeta de forma geral.
A Nova Responsabilidade dos Líderes
Para que esses benefícios sejam tangíveis e duradouros, os líderes de hoje têm uma nova responsabilidade: promover o desenvolvimento de líderes. A era do “líder brilhante” onipotente e onipresente, capaz de guiar a organização sozinho e cercado de “seguidores” que cumprem suas ordens, acabou.
Hoje, os líderes precisam trabalhar com pessoas que tenham a mesma capacidade de tomar decisões e níveis muito elevados de curiosidade.
Criando um Ambiente de Crescimento
Portanto, é importante seguir dois caminhos. Por um lado, dentro da organização, eles devem abrir um caminho de oportunidades para suas equipes: criar um ambiente que faça com que elas se sintam bem e mostrar a todo momento que seu trabalho é reconhecido e valorizado.
Evidentemente, a escuta ativa é fundamental. Isso é o que garante que eles entendam e tenham empatia com o que as novas gerações pedem e exigem para ter acesso a cargos de liderança.
Atrair e Reter Novos Talentos
O segundo aspecto é atrair novos talentos com potencial de liderança. Para isso, as empresas precisam de estratégias de sustentabilidade social, econômica e ambiental.
Os jovens, especialmente aqueles com vontade de “mudar o mundo”, têm a possibilidade de trabalhar em empresas éticas e responsáveis como uma de suas prioridades na busca por um emprego.
A Importância da Conexão com a Equipe
Há um outro valor intangível que está sendo cada vez mais procurado. Em uma reunião recente, perguntamos aos nossos talentos o que eles esperam de seus líderes.
Uma das respostas foi conclusiva: “em vez de me dizer o que fazer, pergunte-me o que você precisa e explique o porquê”. Quando uma pessoa descobre que sua tarefa tem um propósito, que sua contribuição é fundamental para a construção de algo maior e que ela faz parte de uma equipe, esse profissional se conecta verdadeiramente com sua função.
O conceito de “seguir ordens” cegamente, só porque alguém disse, também está se tornando uma coisa do passado.
A Importância da Inovação e da Tecnologia
Em um mercado cada vez mais incerto, mutável e competitivo, as organizações precisam ser resilientes, identificar rapidamente onde é necessário dedicar atenção ou realizar investimentos e capitalizar a inovação e tecnologia, alinhando o poder das novas tecnologias à estratégia de negócios.
Construindo uma Equipe de Liderança
Por que deixar tantas responsabilidades nas mãos de uma única pessoa?
É hora de desenvolver uma equipe de liderança capaz de conduzir e gerenciar as transformações exigidas por esta nova Era. Essa será a garantia de que a organização conseguirá alcançar um crescimento sustentável através da liderança colaborativa e da capacitação de talentos.
