A NTT DATA, líder global em serviços de tecnologia da informação e consultoria, foi reconhecida pelo Great Place to Work®(GPTW) como uma das 85 melhores empresas do Brasil para trabalhar entre as companhias da categoria “Grande” – de 1.000 a 9.999 funcionários.
Nesta 28ª edição, participaram do processo Melhores para Trabalhar™ mais de 5 mil empresas dentre as quais 2.898 foram elegíveis, representando 31% de aumento em relação a 2023 e cerca de 3,2 milhões de funcionários impactados. Do total, 175 foram certificadas. O GPTW é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
“O propósito da NTT DATA Brasil é construir uma empresa excepcional que provoca um impacto positivo em todos os seus stakeholders: nossas pessoas, nossos clientes, parceiros externos, sociedade e, em última instância, o planeta”, diz Ricardo Neves, CEO da NTT DATA Brasil. “Internamente, trabalhamos para construir um ambiente de oportunidades para o crescimento profissional de cada um dos nossos colaboradores, ao mesmo tempo em que respeitamos todos como indivíduos. Por isso, estar novamente no ranking do GPTW é mais um indicativo de que estamos no caminho certo e criarmos uma empresa que, seja, de fato uma grande empresa para trabalhar.”
Programas
A NTT DATA tem diversos programas para crescimento profissional, aumento de qualidade de vida e consolidação de uma cultura de diversidade e inclusão. O pacote de benefícios espelha essa ideia de respeitar cada indivíduo e sua particularidade. Chamado de Flex4you, dá aos profissionais a autonomia e liberdade de escolha dos benefícios, como auxílio médico, escolar, adiantamento de salário, reembolso a diversos tipos de cursos (idiomas, acadêmicos etc.).
Entre essas ações, destaca-se o programa Healthy Club, cujo objetivo principal é melhorar a qualidade de vida dos funcionários, prevenindo doenças e promovendo o bem-estar em todas as suas dimensões. A empresa acredita que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, aliado a uma cultura de autocuidado e saúde integral, é fundamental para o sucesso de seus colaboradores e da organização como um todo.
O programa oferece webinars e rodas de conversas on-line, com diálogos comandados por especialistas para conscientização e sensibilização sobre inúmeros temas, como ansiedade e procrastinação, depressão, felicidade, educação financeira etc.
Um dos programas centrais é o suporte psicológico e psiquiátrico, disponível para todos os colaboradores e dependentes. Esse suporte inclui sessões de terapia presenciais ou online, bem como aconselhamento psicológico especializado para enfrentar momentos de crise, situações de estresse ou conflitos interpessoais dentro e fora do ambiente de trabalho. Também contamos com atendimento médico com mais de 14 especialidades disponíveis de forma online sem custo para os colaboradores e seus dependentes e um plano de saúde de qualidade.
Em dois anos, 6.533 colaboradores participaram dos webinars de saúde mental. As gravações dessas sessões tiveram outras 4.872 visualizações. Além disso, as rodas de conversas sobre saúde mental e financeira envolveram mais de 1.000 colaboradores. O número de atendimentos psicológicos e psiquiátricos se aproximou de 7 mil no período.