- O Global Equality Standard (GES) é uma estrutura de avaliação abrangente que fornece um diagnóstico detalhado de todos os aspectos relacionados à igualdade de gênero e de oportunidades.
- Cultura, Aprendizado e Desenvolvimento, Mecanismo de Feedback, Saúde Mental e Bem-estar, Trabalho Flexível e Responsabilidades Assistenciais são algumas das áreas mais fortes da empresa.
A NTT DATA, líder global em negócios digitais e serviços de TI, recebeu a certificação Global Equality Standard (GES), concedida pela multinacional EY, em maio de 2023. Esse reconhecimento foi concedido após três meses de uma avaliação exigente que incluiu a análise de mais de 210 documentos de comprovação, contatos extensivos com especialistas da área e reuniões com o corpo executivo da NTT DATA.
A NTT DATA demonstrou seis pontos fortes nas competências de DE&I para o GES: "Cultura", "Aprendizado e Desenvolvimento", "Mecanismo de Feedback", "Saúde Mental e Bem-estar", "Trabalho Flexível" e "Responsabilidades Assistenciais".
A jornada de igualdade de gênero e de oportunidades da NTT DATA
A certificação Global Equality Standard comprova a dedicação da NTT DATA à integração da igualdade de gênero e de oportunidades na organização. A empresa está comprometida em seguir desenvolvendo seus pontos fortes e melhorando de acordo com às recomendações propostas para levar a estratégia de DE&I a um novo nível. A NTT DATA também garantirá que o setor de DE&I continue evoluindo, respondendo às necessidades de seus mais de 190.000 colaboradores em todo o mundo.
Sobre a certificação GES da EY
A certificação Global Equality Standard (GES) é uma estrutura de avaliação holística e abrangente que fornece um diagnóstico detalhado de todos os aspectos relacionados à igualdade de gênero e de oportunidades, além de estabelecer recomendações estratégicas e um plano de ação detalhado para promover melhorias. O GES faz parte de uma família de Normas de Igualdade e está associado à Norma de Igualdade Nacional e para Fornecedores, elaborada pela EY. Mais de 400 organizações já se comprometeram com as diretrizes em todo o mundo.
As diretrizes do GES são universais e estão sendo cada vez mais adotadas pelas principais empresas no mundo. O GES considera as nuances de cada cultura em todo o mundo, incluindo o ambiente sociopolítico externo, os requisitos legislativos e de regulamentação, a permissibilidade da coleta de dados demográficos, as visões e normas culturais e os níveis de maturidade externos/setoriais e as melhores práticas em igualdade de gênero e de oportunidades.